close
融資成功例證:
一胎金額:24億元(30億元8成)
年利率8%
還息不還本
每月應繳金額:1600萬元(0.67%)
開辦費1%2400萬元
限公司法人
(綁約3個月)
(建地或大樓或飯店買貸,土建融不足,建商餘屋 ,持分買貸,2房問題)
不做工業用地,甲乙丙丁種,山坡地,銀行瑕疵,產權不清,地不能蓋,超貸,不熱市,墳墓,占用,訴訟,

公司信貸五千萬7天速撥 (三5)
建地年息8趴
房屋二胎6趴
民間好案件抵押1分起
公司名下房屋貸9成
全省農建地個人貸款年息4趴
洽0918082588
請轉寄有缺錢朋友或老闆
www.banks.tw
貸款詳情手機請按:http://www.twbank.twmail.org/
==================================
房屋二胎年息6%
7年本利攤,最高9000萬
每借100萬,月還14,609元
平均每月還利息2,704元,本金11,905元
7年84個月總計還122.7萬
銀行房貸解套專家
請洽:0918250588(LINE_ID同手機號碼)
歡迎同業金主銀行案件交流
也可以Line我一下!
-
全省農地建地個人貸款,
一人500萬,15年還, 年息4趴
每借500萬,月還36,985元




慶賀成交

新北市中和區南山路(南勢角捷運1號出口)
一胎土融:13.6億[16億(假設)8.5成]
年利率8%
還息不還本
每月應繳:907萬(0.67%)
開辦費1%1360萬
限公司法人
綁約三個月

手續費(24.8億-5.1億=19.7億)*6%=11820萬

建融
一胎:11.2億(14億(假設)8成)
年利率8%
還息不還本
每月應繳:747萬(0.67%)
開辦費1%1120萬



台北市大同區民權西路
一胎土融:30億[35億(假設建地鑑價)8.5成]
年利率8%
還息不還本
每月應繳:2000萬(0.67%)
開辦費1%3000萬


代償民間二胎1億~ 10億只要給我銀行核準函

即可辦理


c@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
建地買貸 (不做地不能馬上蓋)

先講 貸款成數 再講 貸款額度( 不可以超貸)

只需要兩張紙

1. 有 使用分區證明

2 有 街道名稱 地籍圖

3-建地貸款 1,2,3胎 貸款餘額

4, 建地貸款 事件 描述 ( 合建委建買代 原有的 地主貸款 地蓋不蓋)

5. 土地謄本 只吸一個地號謄本( 因為有共同 擔保)

(建地或大樓或飯店買貸,土建融不足,建商餘屋,持分買貸,2房問題,公司名下房屋貸9成)
不做工業用地,甲乙丙丁種,山坡地,銀行瑕疵,產權不清,超貸,不熱市,墳墓,占用,訴訟,第一次蓋房子,公司跳票,保護區土地
-
都計內不 做 的山坡地
1. 雲林古坑鄉風景區
2. 台中市北屯區風景區
3. 基隆市中正區濱海公路二段
4. 文山區木柵路4段159巷
================================
超過10億
台中豐原
華x濟
敦化北路大樓
桃園藝文特區
八德路四段
紐約紐約
南港23億
新店老丙建
大同區拆遷
高雄中山三路
南雅夜市
天母17xx坪
歌x
三重新x
逢甲使用分區停車場容積率960%(boo)

請洽:0918082588(LINE_ID a0918082588)

內容來自sina新聞

10省份公佈2014年工資指導線 多地漲幅下調表

  北京近日公佈瞭2014年企業工資指導線。據中新網記者不完全統計,截至6月17日,今年全國已有10個省(區、市)發佈瞭2014年的企業工資指導線,其中,河南和新疆的基準線最高,均為15%。值得註意的是,與去年相比,多地工資指導線的漲幅出現瞭下調。

  10省份公佈2014年工資指導線

  北京市人社局近日發佈瞭該市2014年企業工資指導線,確定今年企業職工平均工資增長的一般水平(即基準線)為12%,最高水平(即上線或預警線)為16%,最低水平(即下線)為4.5%。

  據悉,企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標,向企業發佈的年度工資增長水平的建議,其並不具有強制約束力,但可作為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平的參考依據。

  據中新網記者不完全統計,截至6月17日,全國共有北京、天津、湖北、山東、山西、陜西、河南、新疆、四川、遼寧等共10個省(區、市)發佈瞭2014年的企業工資指導線。在這14個地區中,河南和新疆的基準線最高,均為15%;湖北的基準線最低,為10%。

  多地工資指導線漲幅較去年下調

  值得註意的是,與2013年相比,北京、山東、山西、新疆等地今年的企業工資指導線漲幅出現瞭下調。

  其中,北京今年的基準線與去年持平,但上線和下線均比去年下降瞭0.5個百分點;山東今年基準線為12%,比去年的15%下降瞭3個百分點;山西今年基準線為13%,比去年的15%下調瞭2個百分點;新疆今年基準線為15%,上線為18%,下線為5%,比去年各降低瞭1個百分點。

  中國社科院人口與勞動經濟所副所長張車偉在接受中新網記者采訪時表示,多地企業工資指導線漲幅下調,與當前經濟增速放緩、企業用工成本上升和利潤空間壓縮有很大關系,這意味著今年企業整體工資增長態勢可能將面臨更大的壓力。

 專傢建議完善工資集體協商機制

  值得一提的是,在工資指導線公佈後,有網友感嘆:工資指導線隻是"看上去很美",自己的工資並沒有按照這個幅度上漲。

  為瞭增強工資指導線的實際作用,一些地方出臺瞭部分倒逼性措施。其中,陜西省人社廳規定,對當年未按工資增長指導線確定人均工資增幅的企業,實施重點監控;對有效益卻故意不增加職工工資的企業要予以通報、取消評選勞動關系和諧企業等相關稱號的資格,其企業負責人不得參加勞動模范等先進稱號的評選,國有企業高管人員不得兌現績效年薪。湖北人社廳則規定,企業管理層以下職工平均工資不增長的,企業經營管理人員工資亦不能增長;企業工資增長達不到工資指導線要求的,要同比例扣減企業負責人收入。

  "由於企業工資指導線隻是指導性建議,對企業並沒有強制性,所以它並不能代表工資的實際增長狀況。"張車偉表示,工資應該更多地由市場決定,工資真正漲多少應該由企業和勞動者之間協商,關鍵是要形成和完善勞資之間的工資集體協商談判機制。

  專傢還表示,在當前經濟下行壓力較大、企業發展面臨多重壓力的情況下,應大力為企業減稅減負,以增強企業漲工資的空間和動力。而長遠來看,則要深化推進收入分配改革,建立健全企業工資決定機制和正常增長機制。(完)





新聞來源http://dl.house.sina.com.cn/news/2014-06-18/08152780906.shtml

arrow
arrow

    tstfwrf934 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()